一、生育期间待遇
【国家规定】国家规定的法定产假为158天，难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个孩子，增加产假15天。符合规定的女职工生育或终止妊娠后，在国家法定产假期停发工资，按规定享受生育津贴，生育津贴低于工资的不足部分由单位补足。
【学校规定】为不影响职工产假期间生活及个人“五险一金”等各项费用的结算，产假期学校停发工资，但仍从原工资渠道按月提前预发产假期生育津贴待遇。待职工正常休完产假后，年终一次性返还学校预发生育津贴金额。
二、生育津贴申领流程
1.申领人填写《湖南省本级生育津贴（一次性生育补助金）待遇申领承诺书》（以下简称《申领承诺书》，见附件2），将其与生育津贴申领材料（附件1）一并交所在单位人事干事。
2.各单位人事干事核实材料，并将领导审核签字、盖章的《申领承诺书》及生育津（补）贴申领材料交至人力资源处社保科医保专干。
3.学校医保专干提交材料到省医保局办理生育津贴申领。
4.省医保局受理申领材料后，无特殊情况，三个月内生育津（补）贴将划入申领个人医保卡或个人提供的银行卡活期帐户。
5.个人产假期学校预发的生育津贴，年终学校与相关人员所在单位一次性结算，从相关单位年终绩效指标中收回；相关单位与个人清算。
三、工作要求
1.申领期限：参保女职工法定产假后3个月内（即最长为分娩后约8.5个月），办理生育津贴申领。
2.《申领承诺书》填写要求：
（1）“法定产假日期”栏：填写分娩或终止妊娠时间至法定休完产假日期（含节假日）。
（2）“法定产假天数”栏：按国家规定的法定产假天数核定（顺产158天、难产173天、多胞胎按规核定）。
（3）“停发工资日期”与“法定产假日期”一致；“停发工资天数”与“法定产假天数”一致。
（4）审核要求：党政一把手或主管人事领导签字审核，盖所在单位公章。
附件：
附件1：生育津贴申领材料
附件2：《湖南省本级生育津贴（一次性生育补助金）待遇申领承诺书》
湖南大学人力资源处
二○二三年十二月
附件1：
生育津贴申领材料
材料名称 |
说明 |
①、生育证明原件及复印件 |
只需复印内页带证件编码的一页 |
②、申领人及配偶身份证复印件 |
身份证正反两面均需复印 |
③、婴儿出生证或胎儿死亡证明原件及复印件 |
只需复印内页带证件编码的一页 |
④、失业妇女相关材料 |
经失业保险经办机构审核的失业证 |
⑤、难产医学证明 |
医院出具的医保结算单和出院记录原件 |
⑥、终止妊娠的医学证明 |
医院出具的出院记录、手术记录、门诊病历+B超单原件 |
⑦、配偶生育出院发票原件 |
仅男方申领一次性生育补助提供 |
⑧、申领人指定拨款银行复印件 |
申领人省直医保建设行银行医保卡或指定银行复印件，请注明指定银行确切名称及开户名。 |
第一项：符合正常生育的，提供①、②、③、⑧项材料；
第二项：符合难产的，提供①、②、③、⑤、⑧项材料；
第三项：符合终止妊娠的，提供①、②、⑥、⑧项材料；
第四项：符合失业女职工的，提供①、②、③、④、⑧项材料；
第五项：男职工申领一次性生育补助金的，提供①、②、③、⑦、⑧项材料，并承诺配偶未参加生育保险，未报销生育医疗费用。
