一、生育期间待遇
【国家规定】符合法定生育条件的女职工，享受法定产假为158天，难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个孩子，增加产假15天。
女职工怀孕未满2个月终止妊娠的，享受产假15天；怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的，享受产假30天；怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的，享受产假42天；怀孕满7个月终止妊娠的，享受产假75天。
符合规定的女职工生育或终止妊娠后，在国家法定产假期停发工资，按规定享受生育津贴，生育津贴低于工资的不足部分由单位补足。
【学校规定】产假期学校停发个人预计可领生育津贴金额，但仍从原工资渠道发放生育津贴低于工资的不足部分，保证职工产假期间个人“五险一金”等各项费用的正常缴纳。
二、生育津贴申领流程
1.申领人填写《湖南省本级生育津贴（一次性生育补助金）待遇申领承诺书》（以下简称《申领承诺书》，见附件2），将其与生育津贴申领材料（附件1）一并交所在单位人事干事。
2.各单位人事干事核实材料，并将劳资科和领导审核签字、盖章的《申领承诺书》及生育津（补）贴申领材料交至人力资源处社保科医保专干。
3.学校医保专干集中提交材料到省医保局办理生育津贴申领。
4.省医保局受理申领材料后，无特殊情况，一个月内生育津（补）贴将划入个人帐户。
5.逾期未办理生育津贴申领手续，学校仅协助个人组织相关申领材料，由个人自行向省医保局办理生育津贴申领。
三、工作要求
1.申领期限：参保女职工法定产假后3个月内（即最长为分娩后约8.5个月），办理生育津贴申领。
2.《申领承诺书》填写要求：
（1）“法定产假天数”栏：按国家规定的法定产假天数核定（顺产158天、难产173天、多胞胎按规核定；特殊情况按实际产假天数）。
（2）审核要求：
A:劳资科核实停发工资情况。
B:党政一把手或主管人事领导签字审核，盖所在部门单位公章。
附件：
附件1：生育津贴申领材料
附件2：《湖南省本级生育津贴（一次性生育补助金）待遇申领承诺书》
湖南大学人力资源处
二○二六年一月
